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4月, 2013の投稿を表示しています

飲酒運転取り締まりについて

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飲酒運転の路上での取り締まり“Immediate Roadside Prohibition”(IRP)、飲酒検知 器の結果が“FAIL”であった場合に関して重要な発表がありました。 権利の憲章(The  Charter of Rights)の8項では不当捜査や差し押さえからの保護を保証しているのです が、路上で飲酒運転対策として飲酒検知器を施行するのは、その権利を侵害するという 訴えが認められたのを基に、2010年に定められたBC州の飲酒運転取り締まり法の基礎 となるIRPが部分的に違憲とされることになりました。 BC州のシャーリー・ボンド法務次官はBC州最高裁判所がIRP法に関して下した判断に ついてこのように語っています

【法律相談】勝手に店を閉め、辞めていったアルバイト。どう対処する?

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こんにちは、Specht & Pryerのロバート・プライヤーです。本日は頂いた法律の質問にお答えしたいと思います。 【ご質問内容】 カフェを営業しています。クロージングのアルバイト二人が勝手にお店を二時間早く閉め、翌朝、辞職の手紙が置かれていました。手紙には今日限りで辞めることと翌日給与をとりにくるとのことがかかれていました。2 weeks noticeなしでも雇用側に止める権利がないのはしっていますが、2時間も早くお店を閉めた行為がとても許せません。それでもすぐに残りの給与を要求日に支払うべきでしょうか?

【法律相談】 出勤日でない日にオーナーから...

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こんにちは! Specht & Pryer のロバート・プライヤーです。 今回は、 BC 州の労働基準法の疑問について話したいと思います。 Q . 出勤日で無い日にオーナーからミーティングに参加でするよう言われました。この場合、給料は請求できますか? A . はい、できます。この場合、時間外労働にあたる可能性もありますし、また一日の労働の最低限の対価をもらうことができます。

【法律相談】離婚前の別居期間はBC州にいなきゃいけないの?

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こんにちは!みなさん、こんにちは。 Specht & Pryer のロバート・プライヤーです。 今日は読者の方から頂いた質問にお答えしようと思います。 少し前に、BC州では 離婚の前に一年の別居期間が必要 だということを紹介しましたが、今回はそれに関する質問です 【ご質問内容】 カナダ人との離婚を考えています。今はカナダに住んでいますが、日本に帰る予定です。別居期間はBC州にいなければならないということはありませんか? 【答え】 別居期

注意!飲酒運転は絶対ダメ!!

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みなさん、こんにちは。 Specht & Pryer のロバート・プライヤーです。 今回は 飲酒運転 についての興味深い法改正について述べようと思います。  もし、あなたが飲酒し運転中に警察に、アルコールチェックを受けた場合、 0.08 (grams of alcohol/210 liters breath) を超えた場合、警察はあなたを 飲酒運転 の罪に問うことができます。 しかし、今日では IRP(Immediate Roadside Prohibition) という、 より強力な罰則 を警察は課する傾向にあります。   IRP の場合、あなたの車はすぐにレッカー移動され、 30日間押収 されます。同時に、 90日間の免許停止 を言い渡されます。その間、 Responsible Driving Program ($880かかります!)というプログラムを完了させ、さらに Ignition Interlock Device ($1500)というアルコール濃度検査器を一年間の間取り付けなければなりません。 この検査器の見た目は大きな携帯電話のような物なのですが、運転する前に、 息を吹きかけアルコール濃度を測らないと運転ができず 、また、 運転中も息を定期的に吹きかけなければなりません 。また息を吹きかけた時に、アルコール濃度が基準値を超えた場合、新たに車を利用するために合計$4060を支払う必要があります。    あなたはIRPを受けてから、7日間しか処置に対するリクエストができません。政府はあなたの日々の生活や仕事、例えば仕事のために車が必要だとか、子供を迎えにいくのに車が必要だとか、そのようなことには全くの無関心です。 政府は助けてはくれません 。 私から言える一番のアドバイスは 「飲んだら、乗るな」 です。  <Written by Robert, Translated by Mash July 22, 2011> [日本人翻訳スタッフ:太田・大口] 2013年3月現在 Specht&Pryer 1150-789 W Pender St. Vancouver B.C. Tel:604-681-2500 Email:  staff@spechtandpryer.c